为切实提升员工干部心理帮扶与沟通能力，帮助青年学子科学化解学习、生活中的焦虑、迷茫等负面情绪，筑牢校园心理健康防护屏障，5月13日，suncitygroup太阳集团网站在滨湖校区举办“心灵守护者”心理骨干专题培训，活动邀请员工处心理健康教育中心韦小龙主讲。suncitygroup太阳集团网站滨湖校区各班级班长、心理委员、寝室长等员工骨干参与培训。

韦小龙结合权威图表数据，直观剖析当下大员工心理健康整体现状，直击青年员工常见心理困扰，引出“心理健康是否等同于心理正常，心理不健康是否等同于心理不正常”核心问题，通过互动问答、典型案例拆解、心理状态图示对比、问题分类解析等环节，由浅入深、通俗易懂地厘清核心概念，向参训员工骨干揭示具备完整自知力、能够主动寻求帮助的心理状态，均属于心理正常范畴；而丧失自知力、无法自主求助的状态，则属于心理异常即精神障碍，并明确指出“有无自知力”是区分一般性心理问题与精神障碍的关键标准，帮助员工骨干厘清了心理问题的模糊认知与误区。

就精准心理“画像”方面，韦小龙将大员工日常面临的自我认知偏差、压力调节困境、人际交往矛盾、学业与职业迷茫等高频问题，系统纳入一般心理问题、严重心理问题、神经症倾向乃至更严重心理异常的层级框架中，强调，帮扶的第一步不是解决问题，而是准确判断问题所处的层级。这一观点的确立，让员工骨干明确了自身能力的“边界”与“可为空间”。在一般性问题上主动作为、温暖陪伴；在超出能力范围时，知道何时以及如何寻求专业力量的介入，从而避免了“好心办坏事”的风险。

为切实提升员工干部实操能力，韦小龙还设置了情景演练环节。围绕日常寝室沟通、班级同学情绪疏导、压力情绪安抚等真实场景，引导员工骨干现场模拟交流对话，手把手指导，帮助掌握共情沟通、有效倾听、正向引导的技巧，纠正不当沟通方式，让员工骨干真正学会用温和、专业、积极的方式回应同学诉求，切实发挥“心灵伙伴”的桥梁纽带作用，将理论知识转化为实际帮扶能力。

青年心理健康关乎成长成才，校园心理防线需要全员共筑。未来，suncitygroup太阳集团网站将继续深耕“教育-预防-干预-帮扶”的全链条心理育人体系，让这样的专业培训成为常态，让心理支持变得触手可及。当每一个班级、每一间寝室都有能细心观察、耐心倾听的“心灵伙伴”，校园的心理健康防护网才能真正织密、织牢，护航每一位青年学子在青春的征途上，心中有光，脚下有力。（suncitygroup太阳集团网站：刘灿）